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建立适应企业跨越发展要求的人力资源开发、培养机制和激励机制。以优化人力资源结构为主线,建设一支在行业内具有影响力的高端人才队伍,实现领导班子、干部队伍和员工队伍能力素质的全面提升。

信息来源:院工部

   
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